倉庫業をしてみえる同業社様が急遽仕事を断られたとのことで、新規で大型の問い合わせが来ました。
業務スタート迄の期間がタイトで、作業していただけるスタッフさんの数も、どうやってやりくりしても足りませんでした。

藁にも縋る思いで人材Bankさんに連絡させていただき、1時間後には弊社倉庫まで来ていただき、現場を確認し、人員配置の相談もさせていただきました。
1週間後の業務スタート時には、必要人員を確保していただきました。

最初こそバタバタとしましたが、2週間程で業務フローも安定し、今では、弊社の主要なクライアント様となっています。

業務拡大に伴い、一緒に長く働いてくれる仲間を募集しておりました。
応募も多数あり、自社に合いそうだなという方を採用させていただいておりましたが、3人連続で試用期間中に離職されました。
3名とも離職理由は、思ってた職場と相違があったとの事。
社内の雰囲気や教育方法等もまだまだ未熟だったとは思います。
新入社員さんから、「お時間ありますか？」と話しかけられるのにビクビクしている自分に気付きました。

そこで、働く人も会社側もお互いに知り合える期間があれば良いなと考えている時に、紹介予定派遣というサービスと出会い、人材Bankさんに相談させていただきました。

直接雇用を前提に6ヶ月以内の派遣期間中に業務適性を判断していき、期間中には人材Bankさんの営業担当の方が細かなフォローを行って下さり、私どもとスタッフさん双方、業務適性をしっかりと見極めることができ、正社員採用が実現できました。