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 社員の募集から採用にかけての事務手続きは大変面倒で、特に中小企業においては募集から採用までの期間も短く、採用基準も明確にしないままその場しのぎで雇い入れる例も多いようです。その結果、短期間での離職傾向が高くなり、結果的には企業にとって人件費や育成費の大きな損失になり兼ねません。採用試験を委託して頂くことで必要な人材確保が可能となり結果的にコスト削減となります。

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