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企業と労働者のベストマッチを実現

紹介予定派遣は、将来の社員採用を前提に、求職者が派遣労働者(スタッフ)として一定期間働いた後、派遣先と求職者の双方が合意した場合に派遣元を通じて派遣先企業に職業紹介がなされ、採用にいたるというシステムです。

紹介予定派遣のご依頼

御社のニーズに合った人材を人選いたします。

紹介予定派遣契約にて就業開始

この期間に、実務を通じて仕事への適正などを確認することが可能です。(派遣期間は最長6ヶ月間)

派遣契約期間終了

【派遣先企業】求人条件の提示。 採用意思の確認。
【スタッフ】 求人条件の確認。 就職意思の確認。(双方の合意が必要です)

双方への確認と紹介

採用が決定しましたら、書面での採用通知の確認をいただきます。

正式採用

派遣期間が試用期間の役割も持ちますので、改めて試用期間の設定はできません。

入社

※双方の合意がなされなかった場合は、派遣は終了となります。

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